TEAM FACILITATION
The word "facilitate" means to make things easier so that team members can work together in a structured process for a defined outcome. As a facilitator, I perform four tasks:
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Workshop design: Co-creation with the client on the desired goal and methodology of how the group can achieve it.
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Workshop preparation: Joint organisation of logistics to make the workshop a successful experience.
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Workshop facilitation: Guiding the group through the agenda and ensuring a constructive and psychological safe atmosphere.
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Workshop follow-up: Organising content follow-up, including improvement suggestions (lessons learned) and discussion of next steps.
Quelle est la principale différence entre la facilitation d'équipe et l'ORSC™ ?
L’accompagnement ORSC™ s’inscrit dans la durée (séances régulières sur 6 à 12 mois) et se focalise en priorité sur un livrable « interne » à l’équipe, laissant émerger notamment son intelligence relationnelle systémique. L’espace libre (d’où son nom) dans lequel l’équipe va aborder ses sujets et les travailler de manière créative, est sans thématique prédéfinie et nécessite uniquement quelques impulsions de la part du coach.
La facilitation d'équipe, quant à elle, est ponctuelle et son objectif principal est de produire à court terme un livrable prédéfini et « externalisable », ou partageable, comme p.ex. les valeurs du management. Ainsi, la posture du facilitateur est « orienté résultat ».
A powerful format: Co-Development
There is a specific facilitation format for groups called "peer consultation" or "Co-Development." This is a specially structured consulting process among individuals in a peer group that promotes collective intelligence and makes it usable for the group. I am happy to facilitate this format for you and your colleagues.
Let’s make space for collective intelligence in your team